2025年6月是全国第24个“宁静生产月”
，运动主题为“人人讲宁静、个个会应急——查找身边宁静隐患”

。qy球友会公司积极响应
，围绕“落实全员宁静生产责任制”的焦点目标
，通过开展培训考证、警示教育、立异宣传等举措
，强化全员宁静意识
，夯实宁静治理基础
，为公司高质量生长保驾护航

。

一、推进宁静生产治理人员证书全笼罩

宁静生产治理人员证书是落实全员宁静生产责任的重要抓手
，2024年以来
，公司全面发动、积极推进相关培训和考核事情

。截至目前
，公司全员报名加入宁静生产治理人员证书考试
，通过人数占公司总人数的48.5%
，其他人员也在连续备考中
，力争实现全员持证上岗的目标

。

二、警示教育强意识
，筑牢思想防地

公司组织全体员工寓目《宁静生产责任在肩》警示教育专题片
，增强员工对宁静生产的责任感和敬畏心

。影片以真实事故案例为切入点
，深入剖析了宁静事故爆发的泉源及结果
，警示全员时刻绷紧宁静生产这根弦

。同时
，公司要求各部分结合观影内容展开讨论
，确保教育入脑入心
，真正将“生命至上、宁静第一”的理念融入日常事情中

。

三、立异宣传方法
，营造浓厚气氛

公司充分利用新媒体平台
，在微信民众号推出宁静生产月宣传系列专栏
，扩大宁静生产宣传笼罩面

。通过每天宣布一条宁静生产主题短视频
，视频内容涵盖执规律则解读、典范案例剖析、操作规范演示、应急演练指导等方面
，生动直观地资助员工掌握宁静知识、提升防备能力

。同时
，勉励员工积极留言互动
，分享学习心得
，并由部分卖力人组织线下讨论
，形成“线上+线下”联动的学习机制
，切实增强宣布道育效果

。

四、压实责任链条
，推动长效机制建设

宁静生产是一项恒久工程
，必须常抓不懈

。公司将连续完善全员宁静生产责任制
，明确各级岗位职责
，细化责任分工
，做到层层有责、人人尽责
；继续深化宁静生产治理革新
，连续优化制度流程
，推动宁静文化建设常态化、长效化

。

五、总结展望
，迈向更高水平

通过“宁静生产月”各项运动的深入推进
，全体员工从“要我宁静”向“我要宁静”转变
，逐步形成了“人人讲宁静、个个会应急”的良好气氛
，不但提升了员工的宁静素质和应急能力
，也为企业宁静治理注入了新活力

。公司将以此次运动为契机
，不绝总结经验、查找缺乏
，连续革新宁静治理事情
，努力打造越发宁静、稳定、可连续的生长情况

。